勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）

• 夏季休暇：6～10月中に5日間
• 年末年始休暇：12/30～1/4に6日間

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが2歳まで）

男性の育休取得率も50％の実績があります。

産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

育休取得率は100％です。

育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。

マイカー通勤OK＆駐車場完備で、通勤も快適・安心の環境です。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

また社員の健康を第一に考え、定期健康診断の費用を会社が全額負担しています。

安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

当事務所では、快適な職場環境づくりの一環としてウォーターサーバーを設置しています。

いつでも自由に冷水・温水をご利用いただけるため、リフレッシュしながら業務に取り組めます。

当事務所では、よりリラックスした環境で働けるよう、カフェコーナーを併設しております。

香り豊かなコーヒーやお茶、軽食を楽しみながら、一緒に働きましょう。